對于印景程這種馬上就要出事的領(lǐng)導(dǎo)干部，最好是不用他。如果非要用他，那就給他一個(gè)得罪人的活兒干。
現(xiàn)在的問題是，印景程也不是傻瓜，自已干了什么，他自已肯定是最清楚的。
目前這個(gè)高壓政治生態(tài)之下，市紀(jì)委怎么可能會(huì)放過他不管呢？
所以，印景程是很有可能撂挑子的，如果安排的活是一件出力不討好的活。
李懷節(jié)一邊吃飯，一邊在思考著，用什么辦法把印景程排除在人事改革之外，或者讓他成為人事改革的一把刀。
他正在吃著早餐，將軍縣縣委組織部部長肖鋒，獨(dú)自一人走進(jìn)了餐廳。
他習(xí)慣性地掃了一眼大餐廳，一眼就看到正在低頭吃著烘洋芋的李懷節(jié)。
這就有點(diǎn)尷尬了啊！
將軍縣委食堂里，是有小餐廳的，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的飲食偏好，在小餐廳里能得到很好的滿足。
可現(xiàn)在，一尊市委常委就坐在大餐廳里面吃著呢。
時(shí)間不允許肖鋒多想，他快步走到李懷節(jié)面前，小心翼翼地打著招呼：“李市長，您早！”
李懷節(jié)的記憶力不錯(cuò)，在會(huì)議上見過肖鋒一面，對他還是有印象的，也就點(diǎn)頭說道：“肖部長啊，請坐！
底下七個(gè)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的位置都空著，縣委組織部是個(gè)什么打算？
是點(diǎn)名臨時(shí)維持工作，還是另有安排？”
肖鋒有些不適應(yīng)李懷節(jié)的單刀直入。相比較前任縣委書記吳振華的說話方式，李懷節(jié)這個(gè)市委常委、副市長兼縣委書記，好像水平還不如吳振華。
不過，這些事情在肖鋒的腦子里也就是一閃而過。
這么年輕的副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，還是市委常委，要說他身后沒有背景，肖鋒是不可能相信的。
可能，這位官幾代或者紅幾代的水平就是這樣呢？
“這樣的事情怎么處理，并沒有先例可循。縣委組織部完全聽從您的指揮，李市長！”
李懷節(jié)也不失望，縣里面的領(lǐng)導(dǎo)基本屬性都一樣。沒有利益的事情能不做就不做，非做不可的話，也要上級領(lǐng)導(dǎo)來個(gè)批示，先把責(zé)任從自已肩膀上卸下來再說。
真正有擔(dān)當(dāng)、有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在哪個(gè)縣區(qū)，都不多。
“這樣啊，也就是說到目前為止，縣委組織部并沒有什么應(yīng)急方案？”
李懷節(jié)的這句話，份量可不輕。
縣里一次性空出七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是要大亂子的！縣委組織部當(dāng)然也必須要拿出應(yīng)急方案來，供縣委書記參考。
現(xiàn)在你肖鋒居然敢說聽縣委領(lǐng)導(dǎo)指揮？
你這是出題目給領(lǐng)導(dǎo)做嗎？
肖鋒當(dāng)然不是這個(gè)意思。實(shí)際上，在底下七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)被留置之后，肖鋒就拿出個(gè)方案，用以暫時(shí)維持穩(wěn)定。
這個(gè)方案就是李懷節(jié)剛才講的，縣委組織部點(diǎn)名，由誰來臨時(shí)主持工作。
一般來說，由專職副書記主持鎮(zhèn)黨委的工作，鎮(zhèn)人大主任主持鎮(zhèn)政府的工作。
但是，當(dāng)時(shí)李懷節(jié)在紅星市忙得不可開交，這個(gè)臨時(shí)方案在報(bào)到副書記印景程這里的時(shí)候，被他卡住了。
他卡住的理由也很簡單，他要找縣長何少杰商量商量。
這一商量就拖到了現(xiàn)在。
這個(gè)時(shí)候的肖鋒當(dāng)然不敢為印景程的懈怠做隱瞞了，隱瞞的性質(zhì)很嚴(yán)重，能上升到消極對抗上級黨委的程度。
那是要被停職的。
所以，肖鋒就把這里面的曲折，詳細(xì)地向李懷節(jié)解釋了一遍，最后檢討道：“領(lǐng)導(dǎo)，是我的工作沒有做細(xì)，我應(yīng)該在印副書記作出答復(fù)之后，立刻向您和何縣長匯報(bào)的。
這是我的過錯(cuò)，我愿意接受組織批評，并立即改正！”
李懷節(jié)對肖鋒的識相表示認(rèn)可，他指示道：“那就按照你的方案實(shí)施下去。
剛好，縣委組織部可以利用這一段黃金時(shí)間，對全縣的在編人員進(jìn)行一次嚴(yán)格的全面大考核。
德能勤績廉五維必須全覆蓋。
對考核不合格的干部，組織部門要打開自愿退出通道，提供提前退休、買斷工齡、轉(zhuǎn)崗到事業(yè)單位等等選項(xiàng)，降低他們的抵觸情緒；
對能力不足但態(tài)度端正的干部，組織部要給機(jī)會(huì)他們，安排三到六個(gè)月的待崗培訓(xùn)，等考核合格之后重新安置。
這里面還有很多步驟需要完善。
總之，縣委組織部必須在這次的人事改革中挑大梁，把所有的預(yù)備方案做好做仔細(xì)，再報(bào)到我這里來。
你需要多長時(shí)間能搞好？”
這就是李懷節(jié)，安排工作根本就沒有半點(diǎn)的拖泥帶水，不但干脆而且還全面。
說實(shí)話，李懷節(jié)對組織工作的熟悉程度，真把給肖鋒驚到了。
他在三言兩語之間，就很隱晦地把這次大考核的目的和方式都講清楚了。
甚至連怎么化解抵觸情緒這一點(diǎn)，都考慮到了。這就足以說明，他考慮人事改革這個(gè)事，不是一天兩天了。
人事改革，在將軍縣勢在必行啊！
肖鋒能從李懷節(jié)這么簡單的一席話中，立刻就推測出他對人事改革的態(tài)度和決心，他的反應(yīng)自然也不差。
他迎著李懷節(jié)犀利的眼神，大致估算了下，讓組織部拿方案和走程序的時(shí)間，說道：“48小時(shí)之內(nèi)，我會(huì)把這份方案送到您的辦公室！”
李懷節(jié)點(diǎn)點(diǎn)頭，他曾經(jīng)兼任過一段時(shí)間的組織部部長，很清楚肖鋒說的這個(gè)時(shí)間，并沒有打埋伏。
如果將軍縣委組織部的戰(zhàn)斗力比嵋山市的再差一點(diǎn)，48小時(shí)之內(nèi)是很難搞出來的。
這就說明，這個(gè)肖鋒在工作上是愿意配合他的。
“嗯！如果組織部真的能在48小時(shí)內(nèi)搞出這個(gè)方案來，那就說明，將軍縣委組織部是有戰(zhàn)斗力的。
肖鋒同志你的工作能力是高效的，政治上是可靠的。
你還沒吃吧？我們邊吃邊談！”
面對領(lǐng)導(dǎo)的邀請，肖鋒在受寵若驚時(shí)，心中也暗暗叫苦：唉，我在小餐廳熬的小米粥，今天早上算是喝不了啦！
“那我就去取餐了，您稍等！”
肖鋒快速地拿了些蛋奶餅之類的，端到李懷節(jié)的桌前。
他剛剛坐下，就看到縣委副書記印景程頂著兩個(gè)黑眼圈，從餐廳的側(cè)門走了進(jìn)來。