“我想了解一下，我叔叔回國(guó)之后，組織上打算如何安排他。”馮嘯辰說。

    董老反問道：“他自己的想法是什么？”

    馮嘯辰苦笑說：“他的想法還能是什么，當(dāng)然是回東翔廠去當(dāng)他的工程師了，然后等著退休。”

    董老搖搖頭，說：“他回東翔廠，肯定不是繼續(xù)當(dāng)工程師了，科工委打過一個(gè)報(bào)告，打算任命馮飛同志為東翔廠的副廠長(zhǎng)，享受正師待遇。”

    “可是，我堂弟在京城，而且，我弟妹快生孩子了。”馮嘯辰說。

    董老笑了：“你個(gè)小馮，還在這里兜圈子，你有什么想法，直接說出來不行嗎？”

    馮嘯辰說：“我的想法是，我叔叔年輕的時(shí)候響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，到西部的三線廠去工作，后來又主動(dòng)請(qǐng)纓，留在非洲工作，也算是為國(guó)家做過貢獻(xiàn)了。現(xiàn)在他和我嬸子的年齡都大了，也到了享受晚年生活的時(shí)候了，組織上為什么不能安排他回東部來工作呢？”

    董老把臉一沉，說：“你的意思是說，因?yàn)槟闶迨鍨閲?guó)家做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)向國(guó)家要求享受了？”

    馮嘯辰說：“他沒這樣說，但我覺得國(guó)家應(yīng)當(dāng)這樣想。我們號(hào)召大家要為國(guó)奉獻(xiàn)，同時(shí)國(guó)家也應(yīng)當(dāng)善待那些為國(guó)奉獻(xiàn)的英雄，作為對(duì)他們奉獻(xiàn)的回報(bào)，這才合理。”

    “奉獻(xiàn)還要講究回報(bào)，這算是什么歪理？”董老繼續(xù)板著臉說。

    “這個(gè)觀點(diǎn)，倒是小馮一貫的觀點(diǎn)。”孟凡澤在旁邊插話道，“我記得還是十幾年前吧，小馮第一次跟我說起東翔機(jī)械廠的事情，就表達(dá)過這樣的觀點(diǎn)，說不能讓英雄流血再流淚。我覺得他說的話還是有一些道理的，所以在那之后，我力主在我們系統(tǒng)里推出了一系列政策，給那些做出了重要貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范更好的待遇，部里的各種福利也要多向艱苦地區(qū)的單位傾斜。”

    “這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”馮嘯辰毫不客氣地批判道。他和孟凡澤從一開始就是不打不相識(shí)，即便是知道孟凡澤是副部長(zhǎng)之后，他在孟凡澤面前也一直都是直言不諱的，這也是孟凡澤欣賞他的原因之一。他說：“前幾天的報(bào)紙上刊登過一篇?jiǎng)谀Ｊ论E，說的是咱們一家重點(diǎn)裝備企業(yè)里的一位高級(jí)技工，抵制了私營(yíng)企業(yè)五倍工資的誘惑，堅(jiān)守崗位，自己一家五口還住在40平米的小房子里。這樣的事情在體制內(nèi)可以說比比皆是，我就納悶了，為什么人家私營(yíng)企業(yè)可以出五倍的工資，咱們卻把這樣的人才當(dāng)成蘿卜白菜，隨便找個(gè)地窖就扔在那里不管了。”

    “這是什么牢騷怪話！”董老斥了一句，自己倒先笑起來了，馮嘯辰的這個(gè)比喻，實(shí)在是有些太惡搞了。笑過之后，他點(diǎn)點(diǎn)頭，說：“小馮，你說的這個(gè)問題，倒的確是值得引起注意。前幾年國(guó)家財(cái)政困難，各單位的待遇差，具體到咱們軍工科研單位，情況就更糟糕了，各單位被私營(yíng)企業(yè)和外企挖走的骨干人才數(shù)不勝數(shù)，下面叫苦的報(bào)告都快把我這里給淹了。”

    馮嘯辰接過董老的話頭說：“的確，前幾年財(cái)政狀況不好，我們工業(yè)裝備系統(tǒng)的情況也是如此。不過，我們積極協(xié)調(diào)各企業(yè)開展多種經(jīng)營(yíng)，并且要求企業(yè)改變分配方式，對(duì)有真才實(shí)學(xué)的技術(shù)人員和技術(shù)工人給予高薪，所以人才流失的情況還不算特別嚴(yán)重。”

    “這一點(diǎn)你們做得很好，中央領(lǐng)導(dǎo)是曾經(jīng)在會(huì)上點(diǎn)名表揚(yáng)過你們系統(tǒng)的，其中還提到了你的名字。”董老笑著說。

    馮嘯辰擺擺手，以求謙虛，然后說：“今年以來，國(guó)家的財(cái)政狀況已經(jīng)大有改善了，國(guó)企的虧損面大幅減少，很多企業(yè)都開始出現(xiàn)較多的盈利，在這種時(shí)候，國(guó)家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的政策，調(diào)整體制內(nèi)的薪酬和福利制度，要敢于對(duì)有貢獻(xiàn)的人才實(shí)施重獎(jiǎng)，私企能夠做到的事情，咱們也應(yīng)當(dāng)能夠做到。”

    董老看看孟凡澤，問：“老孟，你覺得小馮這個(gè)提議怎么樣？”

    孟凡澤說：“我覺得是合理的。論功行賞，這是天經(jīng)地義的事情。不過具體到如何操作，還需要認(rèn)真斟酌。如果操作不當(dāng)，就會(huì)給以權(quán)謀私留下很大的空間，那些國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)就可以聲稱自己貢獻(xiàn)最大，給自己發(fā)最多的獎(jiǎng)金，結(jié)果反而造成了更大的不公平。”

    馮嘯辰無語了，他不得不承認(rèn)，孟凡澤的話是對(duì)的。貢獻(xiàn)大小這種事情，有時(shí)候真的很難判定。技術(shù)人員發(fā)明出新技術(shù)，當(dāng)然是一種貢獻(xiàn)，銷售人員簽下新的訂單，也是貢獻(xiàn)，這都是比較好認(rèn)定的。但一名管理人員兢兢業(yè)業(yè)工作，所管轄的范圍井井有條，這算不算貢獻(xiàn)呢？

    后世有部情景劇里有這樣一個(gè)段子，一位捕頭感嘆自己一生沒什么建樹，客棧掌柜安慰他說，你每天勤勤懇懇地巡街，百姓安居樂業(yè)，這就是你的功勞。你的轄區(qū)里一件大案子都沒有發(fā)生過，恰恰說明你的工作做到位了，這不就是建樹嗎？

    兵法上也有類似的陳述：故善戰(zhàn)者之勝也，無智名，無勇功。那些經(jīng)常逆勢(shì)反擊的名將，其實(shí)恰恰是庸碌之輩，因?yàn)槿绻媸敲麑ⅲ揪筒粫?huì)把自己弄到陷于困境的狀態(tài)。

    這種事情如果是在私營(yíng)企業(yè)里，倒也不成其為問題，因?yàn)槔习蹇梢宰约号卸銓?duì)公司有多大的貢獻(xiàn)，老板覺得你的貢獻(xiàn)大，就給你重獎(jiǎng)，別人也無話可說。但體制內(nèi)的事情，卻最忌諱這種自由心證，如果把獎(jiǎng)罰完全建立在領(lǐng)導(dǎo)的好惡基礎(chǔ)上，那這家企業(yè)就完全沒有規(guī)則了，最終必然走向腐敗。

    當(dāng)然，這種情況也并非只是國(guó)企的毛病，許多國(guó)外的大型跨國(guó)公司也有同樣的所謂“國(guó)企病”，內(nèi)部體制僵化，員工的信條是“不求有功但求無過”。此外，國(guó)內(nèi)的許多私營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初倒是充滿活力的，但等到規(guī)模擴(kuò)張到一定程度的時(shí)候，這樣的事情也會(huì)出現(xiàn)。

    說到底，這其實(shí)就是一個(gè)管理規(guī)模的問題。在小規(guī)模的組織里，領(lǐng)導(dǎo)人可以直接管轄每一名成員，管理效率就會(huì)比較高。而當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大，管理層級(jí)增加，領(lǐng)導(dǎo)人只能根據(jù)報(bào)表來了解情況的時(shí)候，管理成本就不可避免地加大了，效率也將急劇下降。當(dāng)年科斯老先生用了“交易成本”這樣一個(gè)概念來討論這個(gè)問題，其理論還是頗有一些精彩之處的。

    看到馮嘯辰不吭聲了，董老笑了笑，說：“小馮，你思想很開放，能夠提出一些別人看不到或者即使是看到了也不敢提的問題，這是你的優(yōu)點(diǎn)。不過，治大國(guó)如烹小鮮，涉及到政策方面的事情，有時(shí)候就需要認(rèn)真推敲的，不能純粹意氣用事。在這一點(diǎn)上，你還是需要繼續(xù)磨礪啊。”

    孟凡澤替馮嘯辰開脫道：“小馮這些年的進(jìn)步還是非常明顯的，他擔(dān)任裝備工業(yè)公司的總經(jīng)理以來，處理各種事情還是非常妥帖的，沒有犯過去那種簡(jiǎn)單粗暴的毛病。”

    “呃……”馮嘯辰再度語塞，孟凡澤這話是在夸自己?jiǎn)幔吭趺绰犞袷墙易约旱膫桃粯幽兀肯胂耄约哼^去的確做過不少簡(jiǎn)單粗暴的事情，但那真的不是因?yàn)槟晟佥p狂，而是因?yàn)槿宋⒀暂p，不劍走偏鋒根本就無法達(dá)到目的。這些年，他當(dāng)上了總經(jīng)理，加上在系統(tǒng)內(nèi)也闖出了一些惡名，辦事比過去容易了，所以也就很少做那種出格的事情了。

    “好了，你的意思，我已經(jīng)明白了。”董老見對(duì)馮嘯辰的敲打也差不多了，便翻過了這一篇，說道：“關(guān)于你叔叔馮飛回國(guó)之后的位置，其實(shí)組織上早就已經(jīng)有了安排。馮飛同志在非洲工作了11年，與非洲許多國(guó)家的軍界、政界都建立起了密切的關(guān)系，對(duì)非洲的情況也非常了解，讓這樣一位同志回東翔廠去當(dāng)個(gè)什么勞什子的副廠長(zhǎng)，純粹是浪費(fèi)人才。”

    馮嘯辰趕緊順竿爬，連聲說：“對(duì)對(duì)，我也是這個(gè)意思，我覺得我叔叔應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)揮更大作用的。”

    董老說：“中央有一個(gè)對(duì)非工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各個(gè)職能部門的人員組成，其中也包括了軍隊(duì)方面的人員。總部決定，任命馮飛同志為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的高級(jí)顧問，享受副軍級(jí)待遇，工作地點(diǎn)就在京城。怎么樣，這回你滿意了吧？”

    “哈哈，滿意，非常滿意！”馮嘯辰笑逐顏開。這個(gè)安排可以說是意料之外、情理之中，正如董老說的，馮飛在非洲地面上也算是跺跺腳就能震倒一片的人物，回東翔廠去當(dāng)個(gè)什么副廠長(zhǎng)，實(shí)在是大材小用了。進(jìn)入國(guó)家決策部門，發(fā)揮他了解非洲情況的優(yōu)勢(shì)，這才是他最好的歸宿。

    當(dāng)然，對(duì)于馮嘯辰來說，最看重的是馮飛可以心情愉快地到京城來定居了，一家人能夠在京城團(tuán)聚，享受天倫之樂，這才是最重要的。上一代人已經(jīng)做出了他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，未來的事情應(yīng)當(dāng)由馮嘯辰他們這一代去做了。