鄭學(xué)斌被問得一愣，他張了張嘴，想用“改革陣痛”、“社會保障托底”之類的理論來解釋，但看著胡瑞平那雙眼睛，他便清楚，這些套話，在對方面前毫無意義。
林南東也皺起了眉頭，這個問題，同樣也是他最擔(dān)心的。
“胡市長，”林南東斟酌著開口，“我們當(dāng)然考慮到了工人安置問題，報(bào)告里也提到了要建立社會緩沖墊，進(jìn)行大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)……”
“培訓(xùn)？”胡瑞平溫和笑了笑，讓人看不清他的情緒，“林處長，我不知道你有沒有去基層工作過，你覺得，讓一個踩了一輩子縫紉機(jī)的紡織女工，去學(xué)電腦編程，現(xiàn)實(shí)嗎？讓一個掄了一輩子大錘的鋼鐵工人，去做金融分析，可能嗎？”
“所謂職業(yè)培訓(xùn)，在很多時候，不過是政府花錢，買個心安理得罷了，解決不了根本問題。”
胡瑞平的話，直接戳破了那層溫情脈脈的政策面紗。
會議室里，死一般的寂靜。
所有地方官員，都沉默不語，哀聲嘆息。
胡瑞平說的是實(shí)話，是他們每天都在面對，卻又無力解決的殘酷現(xiàn)實(shí)。
鄭學(xué)斌和林南東的臉色，都有些難看。
就在這尷尬沉默中，陳捷突然舉起了手。
所有人的目光，都詫異地轉(zhuǎn)向了這個坐在角落里的年輕人。
林南東對陳捷投去了一個鼓勵眼神。
以陳捷的沉穩(wěn)，如果不是心中有數(shù)，他是不會貿(mào)然開口的。
鄭學(xué)斌亦看向陳捷，有些期待這個年輕人的發(fā)言。
陳捷站起身，對著主位領(lǐng)導(dǎo)和胡瑞平，微微鞠躬，然后開口：
“各位領(lǐng)導(dǎo)，胡市長，恕我冒昧，我想就您剛才提出的問題，談一點(diǎn)我個人非常不成熟的看法。”
胡瑞平饒有興致地看著這個年輕人，示意他繼續(xù)。
“胡市長，您剛才的問題，問到了根子上。”陳捷沒有直接反駁，而是先表達(dá)了完全認(rèn)同，“您說得沒錯，人的問題，才是我們所有改革中最核心、也最棘手的問題。”
“如果不能妥善地解決好存量勞動力轉(zhuǎn)型問題，那所有關(guān)于增量改革的宏偉藍(lán)圖，都將是空中樓閣。”
這番話，讓胡瑞平表情稍稍柔和了一些。
這個年輕人，聽懂了自已的話。
“但是，”陳捷話鋒一轉(zhuǎn)，“我認(rèn)為，我們或許陷入了一個思維誤區(qū)。”
“我們總是在想，如何讓這些舊人，去適應(yīng)那些新崗位，但有沒有可能，我們?yōu)樗麄儯可矶ㄗ鲆恍┘饶馨l(fā)揮他們原有優(yōu)勢，又能與新經(jīng)濟(jì)接軌的過渡性崗位呢？”
“過渡性崗位？”胡瑞平眉毛一挑。
“是的。”陳捷點(diǎn)了點(diǎn)頭，開始闡述自已的思考。
這些思考，其實(shí)在昨晚，他已經(jīng)想了很久。
“就拿奉一機(jī)來說，它有一萬多名熟練產(chǎn)業(yè)工人，他們或許不會電腦編程，但他們對機(jī)械設(shè)備的理解，對生產(chǎn)流程的管理，對質(zhì)量控制的把握，是那些剛畢業(yè)的大學(xué)生，無法比擬的。”
“為什么一定要讓他們?nèi)W(xué)編程呢？為什么不能成立一家由這些老師傅們主導(dǎo)的工業(yè)服務(wù)公司？”
“工業(yè)服務(wù)公司？”會議室里，響起了竊竊私語。
“對。”陳捷繼續(xù)道，“這家公司，可以專門為渾南開發(fā)區(qū)里那些高新企業(yè)，提供設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)線調(diào)試、技術(shù)工人培訓(xùn)、甚至是非核心零部件的定制化生產(chǎn)等一系列配套服務(wù)。”
“高新企業(yè)，強(qiáng)在研發(fā)和設(shè)計(jì)，但弱在制造和運(yùn)維，而那些老工業(yè)基地，恰恰相反，這不就是一個天然的、完美的互補(bǔ)嗎？”
“老師傅們，不用去學(xué)那些他們完全不懂的東西，只需要在自已最擅長的領(lǐng)域，進(jìn)行一些知識更新，就能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，甚至，他們可以成為新一代技術(shù)工人的師傅，將他們那份寶貴的工匠精神，傳承下去。”
“這樣一來，不僅解決了工人就業(yè)問題，更是為新興產(chǎn)業(yè)，提供了一個無比堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)壓艙石和人才孵化器！”
“這，就是我理解的，真正的騰籠換鳥，不是把舊鳥餓死，而是讓舊鳥進(jìn)化，去為新來的鳳凰，梳理羽毛，構(gòu)筑巢穴！”
當(dāng)陳捷說完最后一個字時，整個會議室都陷入了沉寂。
工業(yè)服務(wù)公司！
產(chǎn)業(yè)壓艙石！
人才孵化器！
舊鳥為鳳凰梳理羽毛！
這些提法聞所未聞，卻又如此形象，如此精準(zhǔn)，如此充滿可能性！
新與舊，不是只能對立，還可以共生！
被淘汰的勞動力，不是包袱，而是另一種形式的財(cái)富！
胡瑞平看著陳捷，沒有說任何客套話，只是問道：
“年輕人，你叫什么名字？”
“報(bào)告胡市長，我叫陳捷。”
“陳捷……”胡瑞平點(diǎn)了點(diǎn)頭，將這個名字，深深地刻在了心里，“好，很好。”
座談會結(jié)束后，按照慣例，是招待所舉行的晚宴。
晚宴上，陳捷雖然不是焦點(diǎn)，但也受到了很多人主動的客氣招呼。
晚宴進(jìn)行到一半，胡瑞平秘書悄悄走到陳捷身邊，低聲道：
“陳捷同志，胡市長請您去隔壁茶室，說有些問題，想跟您再深入探討一下。”
陳捷跟林南東和鄭學(xué)斌打了個招呼，然后跟著秘書，來到了隔壁一間茶室。
茶室里，沒有其他人，只有胡瑞平一個人，正坐在茶臺前，親手沖泡著功夫茶。
“來了？坐。”胡瑞平指了指對面的位置，將一杯剛剛泡好的、熱氣騰騰的鐵觀音，推到陳捷面前。
“謝謝胡市長。”陳捷坐下，雙手接過茶杯。
“剛才在會上，人多口雜，很多話不好說透。”胡瑞平看著他，笑著道，“你的那個工業(yè)服務(wù)公司的想法，非常有意思，但你想過這里面最大的阻力，會來自哪里？”
陳捷知道對方在考校自已，看自已是真的有深度思考，還是只是一時靈光乍現(xiàn)。
他沉吟片刻，沒有直接回答，而是反問道：
“胡市長，您覺得，是來自需要被整合的國企，還是來自不愿被打擾的高新企業(yè)？”
胡瑞平眼中閃過一絲驚訝。
這個年輕人，沒有掉進(jìn)自已設(shè)下的話語陷阱，而是將問題拋了回來。
“都有。”胡瑞平緩緩道，“但最大阻力，我認(rèn)為，來自于政府內(nèi)部。”