和往年一樣，陳元慶并沒有出席北辰集團的年終會議，但年會他還是出現在了現場，沒有上臺講話，就只是看了表演，和年輕人進行了交流。
年會也邀請了一些退休職工出席！
都是服務于公司三十多年的老職工。
對于他們的退休生活，陳元慶還是很關注的。
這一年年的，退休的人將會越來越多。
養老的問題，用不著公司來考慮。
他們住的宿舍，陳元慶也并沒有進行收回。
可以住到他們一直老死。
隨著房地產市場不斷的下行，大家都是看清楚了，以后房子是真的不好賣了。
大城市的房子買不起，小城市的房子沒有必要買！
北辰置業提供了大量了出租房，而且租金價格上面，并不算貴，甚至可以說便宜。
此時北辰置業的股價，是下跌得相當狠。
導火索就是北辰置業宣布給在租期間懷孕的租戶免房租。
什么意思？
就是租了北辰置業的房子之后懷孕的，就能夠享受免房租。
并且，在孩子三歲前，都是能夠享受免房租的待遇。
這極大的減輕了年輕人生孩子的成本。
當然了，也并不是什么房子都能夠免房租的。
北辰置業的出租房，有著三種房型。
青年公寓、雙臥家庭公寓和三臥家庭公寓。
青年公寓是一室一廳帶廚衛的房子。
現在就只免青年公寓的房租。
大學生畢業生也只免青年公寓的房租。
至于說家庭公寓，自然是需要交房租的。
為什么就只免青年公寓？
很簡單的緣故，因為住青年公寓的年輕人才是真正需要在財務上面給予支持的。
能租得起家庭公寓，那說明不缺錢。
考慮到年輕夫妻在城市里面打拼，特別就只有小兩口是雙職工，孩子無人照顧的情況。
北辰置業在小區內設立了托兒所。
將孩子白天的時候送到托兒所，晚上的時候接回去。
“北辰置業的退市，要完成了吧？”
“已經正式對外進行公告了。”
北辰置業因為房價的下跌，出現了大規模的資產減值。
外加上因為對生育支持，將會導致營收和利潤下降。
這全是不利于股價的。
在退市之前，北辰置業的股價，就跌得厲害。
當然了，北辰置業的退市，也沒有傷害股東。
而是以發行價來回購的股份。
隨著北辰置業回購的政策一公布，股價是暴動，直接拉升。
讓不少人都是直拍大腿。
后悔！
實在太后悔了。
這可是幾倍的利潤。
自己怎么就沒有把握到呢？
“股東們，沒有不滿意的吧？”
陳安成笑道：“股東們都是挺滿意的。”
本來已經躺平的股東們，當然是超級滿意。
都已經虧麻了，但一下子回本。
通過一番操作，算是減輕了北辰置業在房價下跌上的資產減值損失。
“北辰置業現在還欠銀行多少錢？收的租金，是否能夠覆蓋掉利息？”
“完全是能夠覆蓋掉。”
“現在房價下跌，但租金并沒有下跌。”
現在的租金房價比是有著些不正常的。
或者說，是整個市場都還沒有調整到位的現象。
要么是房價超跌了，要么是租金太高了。
接下來，市場很顯然會有一個大的調整。
北辰置業退市在資本市場上面的反應都還是比較正面的。
畢竟，太多企業退市都是一片狼藉。
陳安成回到家，就見趙藝琳正在給孩子換尿不濕。
“什么時候回來的？”
“剛回來還不到半個小時。”
趙藝琳今天跟著周楚欣一起去了孤兒院。
現在的孤兒院，和以前是有著一些變化。
正常孩子都是被領養走了，院里更多是畸形兒，或者智力不足的孩子。
一個社會的好，不要去看有多少富人，今天又是賺了多少錢。
而是要看是否照顧到了弱者。
社會是需要有底線的。
而這，就是底線。
和陳安成結婚，也就意味著趙藝琳別想著在職場事業上面有成就了。
她需要成為賢內助。
跟她婆婆一樣。
趙藝琳做得自然是相當不錯，也出席了不少慈善活動。
陳家這些年，在做慈善上面，還是相當多的。
趙藝琳這個陳家兒媳，也是被越來越多的人知道，接觸的人自然也就變得越來越多。
陳安成坐在一邊看著趙藝琳熟練的給孩子換著紙尿褲。
這是他的第二個孩子。
至于說是否還會生第三個？
順其自然吧！
“比起老大來講，老二是要乖多了。”
趙藝琳笑道：“是乖多了，不哭不鬧的。比帶陳邦彥輕松多了。”
換好尿不濕之后，就是將孩子給放在地上了。
地上是有墊子。
現在孩子已經會爬了，對世界有了充足的探索欲。
“老大呢？”
“我媽帶著出去了。”
陳安成又是和趙藝琳聊了一下，然后準備是上樓去。
即使在家，也是需要處理事情的。
工作不分地點的。
對于陳安成來講，加班是常態。
即使現在已經快過年了，但事情依舊很多。
陳安成在之前的時候，有一段時間是想要事事過問。
但發現，這根本就不可能。
所以，只能夠是抓大放小。
后面隨著對公司的掌控越深，陳安成將很多事情，都是給交了出去。
還是老漢的管理模式是最適合的。
只要沒有出問題，就不要去管。
充分的信任管理層。
管理層都是精英，他們的能力，完全是沒有任何問題。
只要他們愿意將精力花在公司的發展上面，那么公司不可能說不好。
陳安成現在要做的，就是用好人。
是用好每一個人，不是把“好人”給推上高位。
接受別人的不完美，看到別人的優點。
只要不是原則性的事情，就沒有問題。
比如說故意損害公司利益。
對于陳安成來講，現在他主要的，就是維持公司內部的人員上的更新換代。
管理企業，最為重要的就是用人。
人用對了，即使有困難，事情也能成。
可要是人沒有用對，再是簡單的事情，也能夠給你搞砸了。
北辰集團現在已經過了高速發展期，很多的業務甚至已經在發展上陷入到了停滯。
在這個時候，怎么維持住就是一件很考驗人的事情。
甚至，守江山比打江山更難。