銀河科技發(fā)展到現(xiàn)在，員工已經(jīng)超過了八萬之多。
就算其中的大部分員工都只是一些審核員和數(shù)據(jù)標(biāo)注員等，但一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擁有這么多的員工，還是很少見的。
像是其他互聯(lián)網(wǎng)公司，恐怕早就把大部分的員工給外包出去。
但是，王東來從一開始，就不允許這么做，所以這些員工都是銀河科技的正式員工，享有一樣的福利待遇。
研發(fā)中心，更是王東來極為看重的一個地方。
能夠進(jìn)入研發(fā)中心的，最低要求都得是碩士研究生，還得是985、211高校的。
當(dāng)然了，進(jìn)來的門檻這么高，給出的待遇也是頂尖的。
哪怕是剛?cè)肼毜难芯繂T，也能拿到好幾萬的薪資。
要是負(fù)責(zé)人的話，拿到的工資就更高了，更不要說是其他的福利待遇了。
絕對是國內(nèi)第一梯隊的待遇水平。
正是因為這樣，所以銀河科技的研發(fā)中心雖然起步晚，可是發(fā)展速度卻極快。
在短短的兩年時間，就形成了規(guī)模。
因為有王東來的吩咐，所以銀河科技設(shè)置了許多的項目科研小組。
只要是有價值的研發(fā)項目，都給予了一定的經(jīng)費(fèi)研究。
在這方面，王東來表現(xiàn)的極為大方。
研發(fā)中心的總負(fù)責(zé)人是陳凌岳，其次就是下面各個領(lǐng)域?qū)嶒炇业呢?fù)責(zé)人，再下去就是各個項目組的負(fù)責(zé)人。
這些負(fù)責(zé)人的來源也很復(fù)雜。
有從海外研發(fā)機(jī)構(gòu)回來的，有從高校挖出來的教授，也有從其他研發(fā)公司跳槽過來的人才。
陳凌岳作為總負(fù)責(zé)人，對于這些情況，自然是心里有數(shù)。
很快，就將大致的情況說了出來。
尤其著重地講解了此次事件的主角，夏平所在的生物研發(fā)小組。
小組的負(fù)責(zé)人叫黨子仁，是從白頭鷹聯(lián)邦回來的，也算是第一批的員工。
小組里面的成員，也多是黨子仁后期喊來加入銀河科技的。
至于夏平，則是和黨子仁出于一個母校。
等到陳凌岳將這些情況全部說出來之后，王東來只是輕輕地點了點頭，并沒有多說什么。
而就在這個時候。
辦公室的門也被敲響了。
從門外走進(jìn)來了兩人，正是黨子仁和夏平。
“董事長！”
“董事長！”
兩人看到王東來之后，就立即打起了招呼。
王東來輕輕地點了點頭，就示意兩人先坐下。
等到兩人坐下之后，王東來就開口了。
“夏平是吧，聽說你攻克了誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)，能解決癌癥和腫瘤？”
聽到王東來的詢問，夏平頓時坐直了身子，下意識地看了一眼黨子仁之后，就出聲說道：“董事長，我也是運(yùn)氣好，有了一點小小的突破?！?/p>
“董事長，請給我一點時間，我給你詳細(xì)地講解一下。”
“我們一直以來，研究的目標(biāo)就是細(xì)胞，因為組成人體的最基本的物質(zhì)，就是細(xì)胞。”
“一個細(xì)胞，從誕生，再到最后分化成什么細(xì)胞，是有一整套的遺傳程序在里面生效的，也就是這個細(xì)胞的命運(yùn)，在誕生的時候就已經(jīng)被定好的?！?/p>
“同樣都是細(xì)胞，有的細(xì)胞就能變成五臟六腑，有的就變成了四肢?！?/p>
“細(xì)胞的命運(yùn)，不單單是決定了萬單獨(dú)的細(xì)胞的命運(yùn)，更是調(diào)控和影響著我們身體的生長和衰落過程?！?/p>
“比如說，細(xì)胞命運(yùn)決定了細(xì)胞的分化路徑，進(jìn)而影響組織的功能?！?/p>
“目前有很多種的癌癥，有因為環(huán)境污染、化學(xué)污染、物理污染及其代謝毒素、遺傳特性、內(nèi)分泌失衡、免疫功能紊亂等原因，最后在人體內(nèi)部形成正常細(xì)胞發(fā)生病變，癌變，局部組織細(xì)胞異常增生，從而形成的局部腫塊。”
“腫瘤也是大差不差的原因，只是相比較于癌癥的癥狀和破壞力輕一點罷了?！?/p>
“我在無意間攻克的誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)，嚴(yán)格的來說，其實并不只是能夠?qū)Π┌Y和腫瘤產(chǎn)生積極的治療影響，它更像是一種萬能藥?！?/p>
“不僅僅是癌癥和腫瘤這樣的大病重病，就連斷肢這樣的后天殘缺問題，也能解決。”
“具體的原理呢，就要提到干細(xì)胞的特性了。”
“在醫(yī)學(xué)上，早就已經(jīng)確定了一點，那就是干細(xì)胞具備分化成多種不同細(xì)胞類型的能力，在組織修復(fù)和發(fā)育的過程中扮演著重要角色，其分化路徑?jīng)Q定了它們的最終命運(yùn)?！?/p>
“打個簡單的例子來說，我們可以誘導(dǎo)干細(xì)胞生成一個完好的指頭，從而讓斷掉一根手指的病人，重新長出來一根手指?！?/p>
“又或者說，我們可以誘導(dǎo)干細(xì)胞分化成控制身高的細(xì)胞，就像是大名鼎鼎的生長激素，只不過，我們的方式比直接打生長激素更加溫和，效果也更好。”
“我們可以借助這個技術(shù)，完成很多細(xì)胞分化和培育，所能夠解決的病理也將會有一個翻天覆地的變化?！?/p>
夏平越說，越是流暢，神情也變的越發(fā)自信和驕傲起來。
陳凌岳也是第一次聽到這番話，第一時間就被鎮(zhèn)住了。
如果夏平說的是真的話，那這個誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)，就太恐怖了。
要是外界知道，銀河科技研發(fā)出一種可以斷肢重生的技術(shù)，恐怕全世界都會變得瘋狂起來。
銀河科技哪怕是還沒有上市，也會因為這個技術(shù)，成為全世界市值最高的公司。
王東來也會成為世界首富。
這是毋庸置疑的。
畢竟，能做到斷肢重生，是不是就能做到長生？
哪怕是陳凌岳不是生物學(xué)的專家，也明白一個簡單的常識。
那就是人體衰老，其實就是細(xì)胞分化次數(shù)過多，端粒體的縮短。
可要是誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)真的成功了，那豈不是可以誘導(dǎo)干細(xì)胞分化成端粒體，取代原本的舊有的端粒體，重新注入生命力。
這不就是變相的達(dá)到了長生的目的。
一時間，陳凌岳的腦海里想到這些，都有些懵逼了。
足足過去了好一會兒，陳凌岳才冷靜下來。
“夏平，你剛才說的這些內(nèi)容，我大致也明白了?！?/p>
“按照你所說的，誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)應(yīng)該是細(xì)胞重編程吧?！?/p>
“我記得，在2006年的時候，櫻花國的京都大學(xué)山中彌教授團(tuán)隊就好像對外宣稱過他們通過病毒轉(zhuǎn)染的方法向小鼠皮膚細(xì)胞注入4個因子，OCT4、SOX2、KLF4、c-MYC這四個因子，繼而逆分化培養(yǎng)出一類具備胚胎干細(xì)胞ESCs特征的多功能干細(xì)胞，這應(yīng)該是一例比較成功的iPSCs案例吧。”
王東來雖是在疑問，但是語氣卻是極為平靜和堅定。
“在這個技術(shù)之前，很多醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家都認(rèn)為從不成熟胚胎多能干細(xì)胞分化形成成熟體細(xì)胞是一種宿命，是不可逆的一個過程?！?/p>
“但是，細(xì)胞重編程技術(shù)的出現(xiàn)，徹底改變了人們對于細(xì)胞和器官的生長和理解，當(dāng)然了，這個發(fā)現(xiàn)，也讓山中彌教授獲得了2012年的諾貝爾生理學(xué)獎?！?/p>
“我說的應(yīng)該沒有錯吧？”
王東來的眼神明亮，看著夏平和黨子仁出聲說道。
兩人明顯是有些意外，沒有想到王東來居然會了解的這么清楚。
不等兩人說話，王東來接著繼續(xù)出聲說道：“其實，這個技術(shù)也有一定的問題。”
“一個最為明顯的問題，就是表觀遺傳記憶的存在，會嚴(yán)重影響到細(xì)胞重編程?！?/p>
“在學(xué)術(shù)界，已經(jīng)承認(rèn)了表觀遺傳記憶的存在，它不像是DNA這樣的基因傳遞，但它依然可以在細(xì)胞分裂過程中從母細(xì)胞傳給子細(xì)胞，影響后代細(xì)胞的功能和行為。”
“既然學(xué)術(shù)界發(fā)現(xiàn)了這個問題，那么就一定會有學(xué)者去研究，想辦法去解決?！?/p>
“西湖大學(xué)的劉東教授的研究課題，就是關(guān)于清空表觀遺傳記憶的?！?/p>
“前段時間，劉東教授就發(fā)了一篇論文，在論文里面提到，他開發(fā)出了一種創(chuàng)新性重編程策略，即TNT重編程。”
“這一技術(shù)模擬了人胚胎發(fā)育早期細(xì)胞的表觀遺傳重置，運(yùn)用這個策略，就能清除掉被逆轉(zhuǎn)的細(xì)胞中的殘存記憶?！?/p>
“黨教授，夏平，我說的對不對？”
王東來臉上帶著一絲笑意，面色平靜地問著兩人。
看到王東來臉上的淡然笑意，黨子仁臉上頓時堆出濃郁的笑意，出聲夸贊道：“董事長果然是博學(xué)多識，連這些知識都清楚?！?/p>
“要不是知道董事長不是醫(yī)學(xué)專業(yè)，我都以為董事長在這個領(lǐng)域沉浸了多年呢。”
“確實，我們項目小組的研發(fā)思路就是這樣?！?/p>
“誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞早就被提出來了，我們也是在董事長的支持下，才決定研發(fā)這個項目?！?/p>
“在啟動這個項目的時候，我們都已經(jīng)做好了要研究一輩子的心理準(zhǔn)備。”
“畢竟這個技術(shù)的難度實在是太大了，說實話，我是一點信心都沒有。”
“雖然沒有信心，但是我依然決定這么做?！?/p>
“因為，我時刻牢記著董事長說過的話，我們是為了建設(shè)更好的國家，研發(fā)出更強(qiáng)的技術(shù)，來造福人民?！?/p>
“誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的意義太過重大了?！?/p>
“我知道自己可能研發(fā)一輩子，也可能一事無成，沒有什么成果?！?/p>
“但是，我依然還是義無反顧地投入這個領(lǐng)域?！?/p>
“所幸，在董事長的支持下，我們湊齊了一個志同道合的項目研發(fā)小組。”
“苦心人，天不負(fù)！”
“也許是我們運(yùn)氣好，也許是我們這么做，得到了上天的青睞?！?/p>
“小夏終于做出了技術(shù)攻克?！?/p>
“在知道這個事情之后，我們立即就匯報給了陳總，想要通知給董事長?！?/p>
“這個技術(shù)，實在是太重要了。”
“我覺得，它在合適的人手上，才能發(fā)揮出最大的作用?！?/p>
黨子仁今年五十多歲，戴著一副眼鏡。
身上流露出一種知識分子的溫文爾雅的氣質(zhì)，加上又出過國，所以在講話的時候，顯得格外的真誠。
陳凌岳在聽到黨子仁的這番話之后，臉上也不禁流露出一絲感動之色。
實在是黨子仁說的太令人感動了。
不過，王東來依然還是那副平靜的模樣。
“黨教授，我剛才等你們來的時候，聽陳總匯報了一下研發(fā)中心的情況。”
“偏聽則暗，兼聽則明，黨教授要是不介意的話，能不能回答我?guī)讉€問題，我們大家在一起，對一下研發(fā)中心的情況如何？”
黨子仁微微一愣，看了一眼有些愕然驚訝的陳凌岳，猶豫了一下，才點頭說道：“董事長，您說。”
王東來沒有去看陳凌岳，徑直就出聲問道：“黨教授，我們就從最重要的工資待遇開始說。”
“根據(jù)公司的薪酬規(guī)定，你作為研發(fā)項目小組的負(fù)責(zé)人，基礎(chǔ)工資應(yīng)該是一萬五，再加五千的工作補(bǔ)貼，以及五千的人才住房補(bǔ)貼的，其次就是在研發(fā)中，如果有什么成果出現(xiàn)的話，擁有一定額度的利潤獎勵，對吧？”
黨子仁點了點頭，臉上流露出一絲感動之色，說道：“董事長，咱們公司的工資待遇福利，絕對是這個！”
說著，就豎起一個大拇指，極為真誠地說道。
王東來不為所動，而是接著問道：“接下來就是公司的福利方面了，下午茶，節(jié)日福利、免費(fèi)體檢、醫(yī)療補(bǔ)助，這些應(yīng)該都沒有打折扣吧，是不是按照公司公開出來的數(shù)字一樣？”
黨子仁再次點頭，承認(rèn)下來。
“咱們公司是有加班，但是對于每一次的加班，都會進(jìn)行記錄，并且按照工資水平給予相對應(yīng)的加班費(fèi)？在正常工作之外，沒有白嫖過你們的勞動力吧？”
黨子仁此時已經(jīng)感覺到了一絲不對勁。
不僅僅是黨子仁，一旁的夏平和陳凌岳，也察覺到了這一點。
“如果這些黨教授都沒有異議的話，那是不是可以說，公司沒有虧待你，沒有對不起你？”
王東來臉上的笑意消失不見，眼神變得冷肅起來，盯著黨子仁出聲說道。
這個時候，黨子仁沒有點頭。
“董事長，你說這些我不否認(rèn)，但是在這個時候說這些，該不會想要白白拿走我們的研發(fā)成果吧？”
“誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞技術(shù)，我們在研發(fā)成功之后，第一時間就通知了公司，就是因為我們相信公司?！?/p>
“現(xiàn)在，董事長這么說，我非常懷疑董事長的想法?！?/p>
“這個技術(shù)的重要性，和能夠帶來的商業(yè)利潤有多大，董事長清楚，陳總清楚，我們也清楚?！?/p>
“正是因為公司對我們這么好，所以我們才把這個技術(shù)留下來，想和公司做個交易?！?/p>
“話說到這里，我也不瞞董事長了?！?/p>
“只要你給我們小組這個數(shù)，我們就可以把技術(shù)交出來！”
說完，黨子仁就伸出手，比劃出一個數(shù)字出來。