興寧市國資局的獨(dú)立，不僅僅是一個(gè)機(jī)構(gòu)的升格，更是一次全市國企領(lǐng)域的權(quán)力重構(gòu)。
有了這個(gè)獨(dú)立的平臺(tái)，江振邦之前布局的一系列棋子——孟啟辰、李天來，以及那些在國企改革中涌現(xiàn)出的青年才俊，就有了合法的、廣闊的施展空間。
他們將不再受制于財(cái)政局的條條框框，可以名正言順地?fù)]舞起國資監(jiān)管的大棒，為興寧市的國有資產(chǎn)保駕護(hù)航。
江振邦仿佛已經(jīng)看到，自已的青年軍正依托著這個(gè)嶄新的強(qiáng)力部門，在興寧這片土地上扎下深根，創(chuàng)造更輝煌的成績，準(zhǔn)備迎接可能在不久后便會(huì)降臨的猛烈風(fēng)暴……
不過，幾家歡喜幾家愁。
面對(duì)興寧市國資局的獨(dú)立，肯定也會(huì)有人不開心。
比如說財(cái)政局的崔浩局長。
雖然以前國資是個(gè)爛攤子，但現(xiàn)在各個(gè)國企都成了金缽缽，結(jié)果國資局獨(dú)立了，連鍋都被端走了。
以后國企的利潤上繳、資產(chǎn)處置，全都跟他沒了關(guān)系，這心里的落差可不是一點(diǎn)半點(diǎn)。
江振邦和夏朗聊著天，腦子里飛快地盤算起來，笑道：“崔局長可能會(huì)有點(diǎn)小情緒。”
夏朗不以為意：“個(gè)人情緒肯定要服從組織安排嘛。”
頓了頓，他繼續(xù)說道：“最近兩天你抽空回興寧一趟吧。國資局獨(dú)立出來后，班子要重搭，特別是這幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，我想聽聽你的意見。”
這是一句客套話，也是一句試探。
誰都清楚，興寧市國企能有今天，江振邦居功至偉。
所以這次國資局的人事安排，他肯定要有話語權(quán)，不然下面那些國企也不買賬。
但興寧市的書記和市長畢竟不是他江振邦，而是劉學(xué)義和夏朗，其次，為了補(bǔ)償原國資局局長崔浩，他在人事上肯定也要沾潤一下……
所以，江董事長回應(yīng)的非常謙虛：“這種事兒哪用得著聽我的意見？我堅(jiān)決擁護(hù)市委市政府的決定，一切聽從組織安排！”
“不過嘛……”
他邦語氣變得誠懇又委婉：“孟啟辰和李天來這兩個(gè)同志，這段時(shí)間的表現(xiàn)，您應(yīng)該是看在眼里的。自從興科省屬后，我雖然名義上還掛著發(fā)改科科長的職務(wù)，但實(shí)際上那一攤子事兒，都是他們兩個(gè)在干。”
“兩位同志的能力也很出眾，成績斐然。興寧市國企能有今天，肯定離不開市委市政府的英明領(lǐng)導(dǎo)，離不開市長您的鼎力支持。但具體落實(shí)到執(zhí)行層面，他們兩個(gè)也是有些微末功勞的。”
“這次，他們?nèi)绻芮斑M(jìn)一步擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，我相信，他們肯定會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，絕不會(huì)給您丟臉。”
言外之意很明顯了，局長我不奢望，孟啟辰和李天來各進(jìn)一步，做個(gè)副局長就行。
夏朗聞言沉默了兩秒，道：“放心吧，這些我心里有數(shù)。剛才，我也和劉書記也碰過頭了。”
“小孟好辦，提拔為副局長嘛，沒什么可爭議的，孫常委那邊還要人呢，不過咱們還是得留半個(gè)月，升了副局，做好交接之后，再放小孟走。”
江振邦嗯了一聲，耐心等著下文。
而夏朗語氣卻遲疑起來：“小李有點(diǎn)麻煩，他得七月份才畢業(yè)……”
微微一頓，夏朗話音一轉(zhuǎn)：“當(dāng)然，也不是沒辦法……碩士學(xué)歷，高素質(zhì)人才，這段時(shí)間做的成績是實(shí)打?qū)嵉模愿本值奈恢孟冉o他留著，畢業(yè)后直接提上來！”
江振邦松了口氣，放下心來，一副感動(dòng)的語氣：“太好啦，有您和書記這樣賞罰分明、知人善任的領(lǐng)導(dǎo)，是我們這些做下屬的福分啊。”
這話說的就很巧妙！
因?yàn)槊蠁⒊胶屠钐靵硎墙癜畹牡障担@是興寧官場眾所周知的秘密，而隨著首長圓滿視察完畢，兩人破格提拔基本也是板上釘釘?shù)氖聝骸?/p>
但領(lǐng)導(dǎo)若真提拔了他們，江振邦肯定得表個(gè)態(tài)……
直接說代替孟啟辰和李天來感謝，那政治智慧就太低了！
江振邦要那么講，就相當(dāng)于把自已擺在了和夏朗、劉學(xué)義平起平坐的姿態(tài)。
像現(xiàn)在這樣說“有您這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是我們這些做下屬的福分。”則是江振邦把自已牢牢釘在了興寧市干部這個(gè)身份上，承認(rèn)夏朗的領(lǐng)導(dǎo)地位。
這也是在隱晦地表態(tài)，雖然我江振邦已經(jīng)是省管的正處級(jí)干部了，咱倆平級(jí)，但我還是您的下屬，興寧市還有興科30%的股權(quán)嘛。
這種分寸感，就讓夏朗舒服。
“行了，少給我戴高帽。”
夏朗心情舒暢，緊接著拋出了第二個(gè)話題，也是他今天打電話的另一個(gè)重要目的。
“還有個(gè)事兒，比較棘手。”
“您說。”
“咱們市國企的四十三個(gè)高管，當(dāng)初定的是六個(gè)月試用期。眼瞅著時(shí)間馬上就要到了，按照當(dāng)初定的規(guī)矩，三天后就要召開股東大會(huì)，正式選舉董事長和總經(jīng)理了。”
江振邦心里一動(dòng)，知道重頭戲來了。
當(dāng)初興寧市國企反腐，空出四十三個(gè)國企崗位，有的是原廠提拔的，有的是從機(jī)關(guān)調(diào)入的。
市政府為這四十三個(gè)高管，定了六個(gè)月試用期，高管們能不能轉(zhuǎn)正，就看后續(xù)業(yè)績，看董事會(huì)進(jìn)行投票選舉的結(jié)果。
而江振邦的青年軍占了一個(gè)廠長（總經(jīng)理）、十個(gè)副廠長（副總經(jīng)理）的位置。
后續(xù)在發(fā)改科的幫助下，各個(gè)企業(yè)迅猛發(fā)展，青年軍也隨之壯大。
不止局限于江振邦的熟人，也有原來那些各廠的中高層管理，青年軍的平均年齡都老了不少。
這也是沒辦法，聽發(fā)改科給的規(guī)劃，企業(yè)就是有發(fā)展。
江振邦還會(huì)通過興科集團(tuán)的力量給予幫助和扶持，那么各企業(yè)自然就得向發(fā)改科和江振邦靠攏，成為青年軍的一員。
而且，這個(gè)小團(tuán)體內(nèi)又會(huì)互相幫助、出謀劃策。
其次，他們想開展什么工作，如果阻力比較大，只要江振邦支持，他們就可以借助發(fā)改科孟啟辰和李天來的力量往下推，還可以直接狐假虎威，跟身邊人說：“我昨天跟江董打電話交流過了，這個(gè)事兒他說應(yīng)該怎么怎么辦，我覺得非常有道理……”
以江振邦的威信和成績，這話一出來，他們的工作就會(huì)好開展很多，慢慢干出了成績，他自已在企業(yè)內(nèi)的威望也會(huì)提高了，這是個(gè)相互成就的過程。
所以這次選舉，青年軍會(huì)上很多人。
原來江振邦那十一個(gè)親信，一大半都要往前再邁一步，個(gè)別一兩個(gè)能力實(shí)在不行的會(huì)下去，讓青年軍中的其他人頂上來。
江振邦根據(jù)孟啟辰的匯報(bào)，保守估計(jì)，這次選舉，他的人應(yīng)該會(huì)有兩個(gè)上董事長兼總經(jīng)理一肩挑；
三個(gè)上總經(jīng)理崗位；十二個(gè)上副總級(jí)崗位。
可以說，江振邦將進(jìn)一步掌管興寧市的國企勢力。
但這就會(huì)帶來一個(gè)問題，位置就那么多，有人上去，就意味著有人下來……
被選下來的這幫人肯定是有怨氣的，因?yàn)樵诰攀甏漠?dāng)下不比未來，高管任免，都是董事會(huì)一句話的事兒。
現(xiàn)在國內(nèi)還處于建立現(xiàn)代企業(yè)制度階段，很多人的觀念還停留在過去，之前來企業(yè)任職，這四十三人中也有一部分是市委市政府任命的。
如果企業(yè)發(fā)展的差也就罷了，偏偏市屬十一家國企每個(gè)發(fā)展的都很好。
這種情況下，他們這些高管卻灰頭土臉的被選下來了，平心而論，換誰都會(huì)心有不甘，他們大概率向市委市政府告狀或抱怨，說公司能有今天，自已也是有功勞的，都是董事會(huì)各大小股東不理解自已……
“這是好事啊，優(yōu)勝劣汰嘛。”
江振邦打哈哈地說道：“當(dāng)初各企業(yè)搞產(chǎn)權(quán)改革，是讓全體職工憑自身意愿購買廠子股權(quán)。每個(gè)企業(yè)都有股東會(huì)，大小股東們，對(duì)誰是公司的功臣、誰是庸臣，肯定一清二楚。”
夏朗的聲音嚴(yán)肅了幾分：“道理是這個(gè)道理，但現(xiàn)實(shí)情況很復(fù)雜。就我問你一個(gè)問題，董事會(huì)的投票就能保證百分百公平嗎？很多同志沒有功勞也是有苦勞啊！”
“還有些同志能力強(qiáng)，但是為了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，得罪了人，人緣不好；有些同志只會(huì)做老好人，業(yè)績平平卻票數(shù)高。這要是把能干事的選下去了，也是損失。”
江振邦沉吟片刻，委婉地說道：“投票的都是股東，涉及自身利益，他們不會(huì)根據(jù)個(gè)人喜好亂來的。”
“其次，六個(gè)月也不算短了，這么久都沒拿出讓股東信服的成效，只能說明他不適合這個(gè)崗位。而且……咱國資局不也是各個(gè)企業(yè)的股東之一嘛？政府手里那票，分量可不輕。”
夏朗嘆了口氣：“我真沒覺得有多重，經(jīng)過產(chǎn)權(quán)改革，十一家企業(yè)里有四家已經(jīng)不再是國資控股了，占股在20％~40％不等，政府話語權(quán)很低。”
“即便拋開這四家不談，剩下七家興寧市占股最高的也不過55％。”
“這七家中，如果市委市政府想讓張三留任，其他職工股東卻聯(lián)手反對(duì)，這工作怎么做？就算硬保下來，以后他在公司里也寸步難行。”
這就是改革帶來的陣痛與博弈。權(quán)力不再是單向的指令，而是多方的制衡。
江振邦干咳一聲：“我個(gè)人建議，還是尊重市場經(jīng)濟(jì)，尊重現(xiàn)代化企業(yè)制度、少些行政干預(yù)吧。這些企業(yè)能起死回生也是得益于此…叔，您說對(duì)不對(duì)呢？”
不是得益于你個(gè)人點(diǎn)石成金的能力嗎？
夏朗沉默了一會(huì)兒，直接坦誠道：“振邦，我和書記也聊過了，對(duì)于這次選舉，興寧市委市政府就三個(gè)要求。”
江振邦啊了一聲：“您說。”
“第一，這次不管誰上誰下，下半年這十一家國企的發(fā)展勢頭，必須保持住，不能停滯，更不能倒退！”
“第二，這次不管誰上誰下，都不能造成大的動(dòng)蕩。那些落選高管，尤其是那些覺得委屈的，你得想辦法擺平，我不想看到這群人來堵著市領(lǐng)導(dǎo)辦公室，或者私下寫告狀信往上遞！”
夏朗的語氣不容置疑：“第三個(gè)要求，是基于以上兩個(gè)來的…你必須回興寧維穩(wěn)！”
接著，夏朗似乎冷笑起來：“我明確告訴你，你還像上次那樣去外地躲清閑是做夢！”
“選舉期間你全程都要在興寧，出了任何問題，我和書記都會(huì)第一時(shí)間就找你算賬！”
誒呦喂，你們干嘛呀~
從哪學(xué)的吃一塹長一智這種壞毛病？
江振邦無奈一笑：“行吧，您都這么說了…我下午就坐火車回去。”